裝配式公司召開基層職工“吐槽大會”
近日，裝配式公司工會召開基層職工“吐槽大會”，旨在深入貫徹落實集團“民主管理、廠務(wù)公開”工作方針，積極踐行“為民辦實事、為企解難題”理念，進一步暢通職工訴求表達渠道，切實解決職工“急難愁盼”問題，凝聚職工智慧力量，進一步推動公司轉(zhuǎn)型升級再發(fā)展。這場別開生面的會議，以開放包容的姿態(tài)，搭建起職工與管理層坦誠溝通的“連心橋”。
會議現(xiàn)場氣氛坦誠而熱烈。來自機關(guān)各部門、新型工業(yè)化建筑研究院及生產(chǎn)一線的職工代表圍繞公司經(jīng)營發(fā)展、規(guī)章制度、福利待遇、激勵機制、企業(yè)文化等核心問題，結(jié)合日常工作中的痛點堵點，直抒胸臆。一條條意見飽含關(guān)切，一項項建議凝聚智慧——大家不僅點明了真問題，更貢獻了助力發(fā)展的“金點子”。
此次“吐槽大會”不僅是一次意見的集中表達，更是一次情感的深度溝通和壓力的有效釋放。與會職工紛紛表示，通過這種形式，增進了彼此理解，釋放了工作壓力，也切實感受到公司傾聽基層、解決問題的決心，有效增強了公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
“吐槽”是起點，解題方為關(guān)鍵。下一步，裝配式公司工會將把“吐槽大會”固化為一項傾聽民意、匯聚民智的長效機制。通過搭建常態(tài)化溝通平臺，聚焦職工“急難愁盼”，高效響應(yīng)合理訴求，不斷優(yōu)化管理效能，充分激發(fā)全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造力，共同推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
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