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　　6月11日，廣東公司組織召開以“傾聽心聲，解決難題”為主題的青年員工吐槽大會(huì)，旨在深入貫徹落實(shí)“民主管理、廠務(wù)公開”工作方針，積極踐行“為民辦實(shí)事，為企解難題”的工作理念，進(jìn)一步暢通青年員工訴求表達(dá)渠道，切實(shí)了解員工所思所想和“急難愁盼”問題，及時(shí)為員工排憂解難，凝聚員工智慧與力量，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　會(huì)上，青年員工結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞管理優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展、后勤保障等熱點(diǎn)話題暢所欲言，拋出“辣言辣語(yǔ)”，既有對(duì)工作流程繁瑣的真切反饋，也有對(duì)職業(yè)發(fā)展通道的深入思考，更有對(duì)生活保障細(xì)節(jié)的暖心建議。 

　　公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)青年員工訴求。公司將建立“訴求收集—問題清單—制定解決方案—反饋進(jìn)展情況”的全流程機(jī)制，讓每個(gè)青年員工的心聲都有回響。 

　　廣東公司將以此次活動(dòng)為契機(jī)，搭建多元化溝通平臺(tái)，聽取青年聲音、凝聚青年智慧，讓青年員工的每句心聲都有回應(yīng)、每個(gè)訴求都有落實(shí)，把“吐槽”變成助力企業(yè)發(fā)展的實(shí)招，讓員工更有歸屬感、幸福感。